此前房地產(chǎn)行業(yè)流傳著，房企高管從“打工皇帝”到月薪萬元的故事，萬科董事局主席郁亮的薪酬127萬元，較2022年的393.5萬元，減少67.73%。年報還披露，郁亮、祝九勝、解凍等高管將自愿領(lǐng)取稅前月薪1萬元。去年12月，碧桂園執(zhí)行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執(zhí)行董事陳翀，也主動提出降薪請求，統(tǒng)一調(diào)整為年薪12萬元，也就是月薪1萬元。

　　房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)績縮水，“靠紅利不靠能力”的時代正在遠(yuǎn)去

　　近幾年，房地產(chǎn)市場進(jìn)入深度調(diào)整期，房企業(yè)績縮水，相關(guān)從業(yè)人員的薪酬也受到影響。大部分房企高管的薪酬都有下調(diào)，“打工皇帝”的光環(huán)開始褪去。根據(jù)Wind統(tǒng)計，2022年在A股上市的88家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中，董事長的平均年薪約為143.6萬元，較2021年下降17.5%；管理層年度平均薪酬總額約為1320.0萬元，較2021年下降19.1%。

　　隨著紅利退潮，房地產(chǎn)進(jìn)入新發(fā)展階段，從業(yè)者的收入水平也在向均值回歸。“靠紅利不靠能力”的時代正在遠(yuǎn)去，房地產(chǎn)也將褪去浮華，回歸本來面目，而與之相關(guān)的水泥行業(yè)亦出現(xiàn)類似現(xiàn)象。

　　集體降薪，水泥行業(yè)上市公司高管薪酬排行榜發(fā)布

　　從水泥行業(yè)上市公司披露的董事長薪酬情況可見，華新水泥董事長徐永模、上峰水泥董事長俞峰、亞泰集團(tuán)董事長宋尚龍、中國能建董事長宋海良、尖峰集團(tuán)董事長蔣曉萌等薪酬仍處于100萬元/年以上。較上期薪酬變動情況可見，寧夏建材董事長薪酬直降142.29萬元，年薪降至100萬元以下。                                                                    


　　從水泥行業(yè)上市公司披露的6位總經(jīng)理4位總裁薪酬可見，華新水泥總裁李葉青，年薪331.43萬元仍位于“榜首”，其薪酬較上期減少28.07萬元。位于第二位的海螺水泥總經(jīng)理李群峰薪酬198.15萬元，較上期減少23.76萬元。

 　        
　　從上市公司披露的12位董秘年薪可見海螺水泥董秘周小川年薪171.14萬元居于水泥行業(yè)年薪榜第一位。天山股份李雪芹年薪139.2萬元居于第二位。中國能建秦天明、寧夏建材林鳳萍、上峰水泥瞿輝年薪均超100萬元。

　　                        


　　從上市多家企業(yè)披露34位高管年薪情況來看，15位高管年薪過百萬，占比44%。排名第一位的年薪是排名第34位的近百倍。值得一提的是，水泥行業(yè)薪酬最高的人仍是華新水泥總裁李葉青，其薪酬已從2020年的845.83萬降至如今的331.43萬，年薪降了514.4萬元，降幅達(dá)60%以上。


　　水泥廠高管、員工不同比例降薪

　　企業(yè)業(yè)績下滑，員工收入減少，高管薪酬相應(yīng)下降。從整個行業(yè)利潤可見，水泥行業(yè)在2019年創(chuàng)造歷史最高利潤紀(jì)錄后，開始轉(zhuǎn)頭向下。2023年行業(yè)總利潤320億較2019年最高紀(jì)錄的1867億下滑近83%。

　　              

　　對比高管薪酬和整個行業(yè)的業(yè)績下滑比例，薪酬的下滑似乎更溫和一些。不僅如此，個別企業(yè)高管薪酬還出現(xiàn)了增長。

　　據(jù)水泥人網(wǎng)了解，水泥行業(yè)員工薪資通常是基本工資加績效工資。前幾年業(yè)績好的時候，績效工資占比較大。而近兩年各區(qū)域企業(yè)效益或多或少出現(xiàn)下滑，甚至虧損，部分崗位工降薪，部分員工只領(lǐng)低保工資。有企業(yè)員工反饋，工資下滑比例沒有高管大，但是1500元/月的工資比不上跑外賣、跑滴滴的收入，水泥廠工作現(xiàn)在成了“兼職”。不錯峰的時候上班，錯峰的時候靈活就業(yè)。